Bernisch-Zentralschweizerischer Ausbildungsverbund (BZAV) in Liq.
Company Overview
Previous Company Names
- Bernisch-Zentralschweizerischer Ausbildungsverbund (BZAV)
Management
Annemarie Sormani
Ennetbürgen
General manager
Individual signing authority
Susanne Maibach
Oberwichtrach
Individual signing authority
Lukas Kmoch
Ersigen
Individual signing authority
Hans-Peter Schoch
Adligenswil
President
Joint signing authority (any two to sign)
Thomas Disler
Köniz
Vicepresident
Joint signing authority (together w/ the chairperson of the board)
Herbert Rutterschmidt
Menznau
Clerk
Joint signing authority (together w/ the chairperson of the board)
Margrit Bättig
Kottwil
Treasurer
Joint signing authority (together w/ the chairperson of the board)
Franz Michel
Weggis
Member
Joint signing authority (together w/ the chairperson of the board)
Ruedi Stockmann
Ruswil
General manager
Individual signing authority
Roland Achermann
Sursee
Member
Joint signing authority (together w/ the chairperson of the board)
Elisabeth Schoch
Kriens
Member
Joint signing authority (together w/ the chairperson of the board)
Annemarie Schicker
Kriens
General manager
Individual signing authority
Peter Berger
Bern
Vicepresident
Joint signing authority (together w/ the chairperson of the board)
Beat Obergfell
Neuenkirch
Member
Joint signing authority (together w/ the chairperson of the board)
Urs Steger
Luzern
Member
Joint signing authority (together w/ the chairperson of the board)
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Fetching people and their companies
| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 94 | 18.05.1999 | 3275 | ||
| 2 | 5705 | 14.09.2011 | 181 | 19.09.2011 | 6339642 |
| 3 | 2013 | 12.04.2007 | 74 | 18.04.2007 | 8/3890612 |
| 4 | 434 | 23.01.2007 | 19 | 29.01.2007 | 10/3747792 |
| 5 | 949 | 25.02.2003 | 41 | 03.03.2003 | 9/886420 |
| 6 | 286 | 18.01.2002 | 16 | 24.01.2002 | 10/310500 |
| 7 | 4452 | 18.09.2001 | 184 | 24.09.2001 | 7404 |
| 8 | 5108 | 30.11.2000 | 238 | 06.12.2000 | 8305 |
Company Purpose
Förderung des beruflichen Nachwuchses und Versorgung des überregionalen Arbeitsmarktes mit qualifizierten Fachkräften und Nachwuchskadern der kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Richtung; Förderung der Zusammenarbeit in der Lehrlingsausbildung, vorwiegend unter Klein- und Mittelunternehmen; Erfahrungsaustausch unter den Mitgliedern und deren berufspädagogischen Weiterbildung.