Caisses Patronales Sociales MEROBA

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Company Overview

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Swiss UID, VAT number:
CHE-154.695.202
Calendar
Date of incorporation:
7/3/2018
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Office:
Lausanne
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Legal Form:
association

Management

Male

Eric Sansonnens

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Lausanne

Membre du comité président

Signature collective à 2

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Male

Ludovic Cropt

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Yvorne

Membre du comité

Signature collective à 2

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Male

Gabriel Décaillet

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Sion

Membre du comité

Signature collective à 2

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Male

Alain Folly

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Saint-Prex

Membre du comité

Signature collective à 2

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Male

Denis Hanhart

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Nyon

Membre du comité

Signature collective à 2

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Male

Raphaël Morezzi

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Aigle

Membre du comité

Signature collective à 2

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Male

Frédéric Rohner

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La Sarraz

Membre du comité

Signature collective à 2

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Male

Pierre-Samuel Wuilloud

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Sion

Membre du comité

Signature collective à 2

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City icon

BfB Fidam révision SA

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Renens

Organe de révision

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Male

Olivier Arnold

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Sion

Signature collective à 2

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Male

Laurent Bleul

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Saint-Légier-La Chiésaz

Signature collective à 2

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Male

Pierre André Ritz

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Sion

Signature collective à 2

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Claude Boand

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Saint-Martin

Membre du comité

Signature collective à 2

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Male

Didier Bonnard

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Ursins

Membre du comité

Signature collective à 2

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Male

Patrice

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Servion

Membre du comité

Signature collective à 2

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Stéphane Meyer

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Collombey-Muraz

Membre du comité

Signature collective à 2

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City icon

Patrice

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Saint-Sulpice

Membre du comité

Signature collective à 2

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Male

Eric Moix

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Sion

Signature collective à 2

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Male

Gérald

Location icon

Lutry

Signature collective à 2

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Building smart people network graph...

Fetching people and their companies

Address & Locations

Primary Address

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Rue du Maupas 34, 1004 Lausanne

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SOGC Notifications
No.Journal No.Journal dateSOGCSOGC datePage / ID
12204628.11.202201.12.20221005617565
22345019.11.202124.11.20211005341618
3381822.02.202125.02.20211005110221
41194603.07.201806.07.20184342725

Company Purpose

les CPS visent à maintenir la bonne harmonie entre les entreprises de la technique du bâtiment et entre ces entreprises et leur personnel, en organisant la compensation des charges résultant de chacune des prestations que l'employeur doit à son personnel en sus du salaire brut, en vertu des conventions collectives de travail en vigueur (allocations familiales, vacances, indemnités pour jours fériés, absences justifiées, etc.).