Fondation de prévoyance du personnel de la Fédération luthérienne mondiale, en liquidation
Company Overview
Previous Company Names
- Fondation de prévoyance du personnel de la Fédération luthérienne mondiale
Management
Skelton
Gurnee, Illinois, US
Membre* présidente liquidatrice
Signature collective à 2
Daniel
Genève
Membre* liquidateur
Signature collective à 2
Roller
Versoix
Membre*
Signature collective à 2
Christian
Nyon
Membre*
Signature collective à 2
Jan
Addis Abeba, ET
Membre*
Signature collective à 2
Wichard
Wulfshagen, DE
Membre*
Signature collective à 2
Robert
Saint-Cergue
Membre*
Signature collective à 2
Pauli
Genève
Secrétaire
Signature collective à 2
PricewaterhouseCoopers SA
Genève
Organe de révision
Sigrun
Asker
Membre* présidente
Signature collective à 2
Christina Rogestam
Aamaal
Membre* présidente
Signature collective à 2
Peter Stoll
Stuttgart
Membre* président
Signature collective à 2
Inger
Oslo
Membre* présidente
Signature collective à 2
Fritz
Confignon
Membre*
Signature collective à 2
Iris Benesch
Aire-la-Ville
Membre*
Signature collective à 2
Michel Bettermann
Commugny
Membre*
Signature collective à 2
Roswitha
Versoix
Membre*
Signature collective à 2
Marlise
Genève
Membre*
Signature collective à 2
Paavo Farm
Addis Abeba
Membre*
Signature collective à 2
Christine Grumm
Genève
Membre*
Signature collective à 2
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Primary Address
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| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | report | ||||
| 2 | Complément | 19.12.2013 | 7225832 | ||
| 3 | 11226 | 02.07.2014 | 07.07.2014 | 1596949 | |
| 4 | 20044 | 28.11.2012 | 03.12.2012 | 6957242 | |
| 5 | 9747 | 20.06.2012 | 25.06.2012 | 6733022 | |
| 6 | 3379 | 28.02.2012 | 02.03.2012 | 6577860 | |
| 7 | 2827 | 17.02.2012 | 22.02.2012 | 6564356 | |
| 8 | 15882 | 07.10.2011 | 12.10.2011 | 6372872 | |
| 9 | 8879 | 27.05.2010 | 02.06.2010 | 9/5657588 | |
| 10 | 35 | 04.01.2010 | 08.01.2010 | 10/5432576 |
Company Purpose
protéger les collaborateurs (trices) de la FLM et ceux (celles) d'organisations liées à la FLM contre les conséquences économiques de la perte du revenu du travail en cas de vieillesse, d'invalidité, de maladie et d'accident et, en cas de décès, venir en aide aux membres de la famille et aux survivants desdits collaborateurs (trices).