Fondation de prévoyance en faveur du personnel de Servier (Suisse) SA, en liquidation
Company Overview
Previous Company Names
- Fondation de prévoyance en faveur du personnel de Servier (Suisse) SA
Management
Frédéric Bengold
Cran-près-Céligny
Liquidatrice
Signature collective à 2
Karin Zellweger
Nyon
Liquidatrice
Signature collective à 2
BfB Société Fiduciaire Bourquin Frères et Béran SA
Genève
Organe de révision
Jean de
Genève
Membre* président (a)
Signature collective à 2
Serge Nicollerat
Allaman
Membre* président (a)
Signature collective à 2
Christian
Boulogne-Billancourt
Membre* vice-président (a)
Signature collective à 2
Yves Duchosal
Veyrier
Membre* vice-président (a)
Signature collective à 2
Yves Duchosal
Troinex
Membre* vice-président (a)
Signature collective à 2
Yvonne Lo Re
Genève
Membre* vice-présidente (a)
Signature collective à 2
Serge Nicollerat
Féchy
Membre* vice-président (a)
Signature collective à 2
Philip Van Muylders
Plan-les-Ouates
Membre* vice-président (a)
Signature collective à 2
Franciscus Verwiel
Cartigny
Membre* vice-président (a)
Signature collective à 2
Ursula Irminger
Chêne-Bougeries
Membre* secrétaire (b)
Signature collective à 2
Annette Knauth
Köniz
Membre* (b)
Signature collective à 2
Marlys Schaufelberger
Wallisellen
Membre* (b)
Signature collective à 2
Marlys Schaufelberger
Opfikon
Membre* (b)
Signature collective à 2
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| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | report | ||||
| 2 | Complément | 19.12.2013 | 7225832 | ||
| 3 | 18932 | 26.10.2017 | 31.10.2017 | 3841513 | |
| 4 | 19168 | 19.11.2014 | 24.11.2014 | 1838139 | |
| 5 | 16499 | 03.10.2014 | 08.10.2014 | 1757263 | |
| 6 | 15678 | 20.09.2013 | 25.09.2013 | 1094313 | |
| 7 | 7884 | 08.05.2013 | 14.05.2013 | 7187624 | |
| 8 | 2981 | 18.02.2013 | 21.02.2013 | 7074236 | |
| 9 | 9784 | 20.06.2012 | 25.06.2012 | 6733148 | |
| 10 | 16755 | 21.10.2011 | 26.10.2011 | 6391060 |
Company Purpose
prévoyance professionnelle, dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'application, en prémunissant les collaborateurs de l'entreprise ainsi que leurs survivants contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, par l'octroi de prestations fixées par voie réglementaire.