Fondation Lamel-Loisirs
Company Overview
Management
Betim Muzlijaj
Châbles
Membre président
Signature collective à 2
Patrick Leimgruber
Neyruz
Membre
Signature collective à 2
Serge Bersier
Estavayer-le-Lac
Membre
Malick Vallat
Estavayer-le-Lac
Membre du conseil de fondation secrétaire
Signature collective à 2
Vincent Giroud
Estavayer
Membre du conseil de fondation
Signature collective à 2
Multifiduciaire Fribourg S.A.
Fribourg
Organe de révision
Emmanuelle Grupposo
Estavayer-le-Lac
Membre
Paul
Vesin
Membre vice-président
Signature collective à 2
Roland
Estavayer-le-Lac
Membre président
Signature collective à 2
Jean-Paul
Montet
Membre président
Signature collective à 2
Christine Buffat
Estavayer-le-Lac
Membre secrétaire
Signature collective à 2
Sandrine Sabrina Garo
Lully
Membre secrétaire
Signature collective à 2
André Bovet
Estavayer-le-Lac
Membre
Signature collective à 2
Mourelle
Estavayer-le-Lac
Membre
Signature collective à 2
Francisco Javier
Estavayer-le-Lac
Membre
Signature collective à 2
Gysèle Mollard
Châbles
Membre
Signature collective à 2
Civelli
Payerne
Membre
Signature collective à 2
Jean-Pierre Vonlanthen
Estavayer-le-Lac
Membre
Signature collective à 2
Maria
Lully FR
Membre du conseil de fondation
(sans signature)
Jérémy Langlais
Pontarlier
Membre du conseil de fondation
(sans signature)
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| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | report | ||||
| 2 | Complément | 19.12.2013 | 7225826 | ||
| 3 | 1581 | 12.02.2025 | 17.02.2025 | 1006258644 | |
| 4 | 3285 | 05.05.2017 | 10.05.2017 | 3513205 | |
| 5 | 326 | 06.01.2017 | 11.01.2017 | 3276047 | |
| 6 | 1543 | 31.03.2015 | 07.04.2015 | 2081151 | |
| 7 | 3120 | 17.06.2014 | 20.06.2014 | 1565933 | |
| 8 | 3185 | 04.07.2013 | 09.07.2013 | 966247 | |
| 9 | 5670 | 21.11.2012 | 26.11.2012 | 6947328 | |
| 10 | 2031 | 26.04.2012 | 01.05.2012 | 6660554 |
Company Purpose
contribuer à l'organisation des loisirs des ouvriers et employés de la fondatrice "Lamelcolor S.A." à Estavayer-le-Lac, ainsi que de leurs conjoints et enfants; fournir des subsides ou financer des réalisations destinées à améliorer le bien-être des ouvriers et employés sur le plan social, culturel et physique: favoriser le perfectionnement professionnel et la formation culturelle générales des bénéficiaires.