Kulturverein Tevazu
Company Overview
Previous Company Names
- Tevazu Islamischer Kulturverein
- Tevazu Verein
Management
Kemal Gökmen
Lyss
Chairperson of the board
Without signing authority
Hasan Temiz
Biel/Bienne
Vice-chairperson of the board
Individual signing authority
Kutalmis Tekin
Lyss
Member of the board
Without signing authority
Mustafa Darakci
Worben
President
Individual signing authority
Yahya Ceylan
Bellach
Vicepresident
Individual signing authority
Murat Özdemirel
Biel/Bienne
Member
Individual signing authority
Nicolaus Ceylan
Bellach
Member
Individual signing authority
Keman
Worben
Member
Individual signing authority
Tuncay Kaptan
Biel/Bienne
Member
Individual signing authority
Mehmet Ergün
Brügg bei Biel
Vicepresident
Without signing authority
Hasan Temiz
Derendingen
Member
Without signing authority
Murat Özdemirel
Biel/Bienne
Member
Individual signing authority
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Fetching people and their companies
| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 14762 | 13.09.2023 | 180 | 18.09.2023 | 1005839829 |
| 2 | 4967 | 04.04.2016 | 67 | 07.04.2016 | 2765027 |
| 3 | 15205 | 14.11.2013 | 224 | 19.11.2013 | 1187509 |
| 4 | 1584 | 23.05.2005 | 101 | 27.05.2005 | 4/2855896 |
Company Purpose
Der Verein hat zum Ziel, das gemeinsame Bewusstsein und die Beziehungen unter den Mitgliedern über alle geografischen, methodischen und theologischen Grenzen hinweg zu fördern. ln seiner Funktion als Kulturverein unterstützt er seine Mitglieder (allenfalls auch interessierte Nichtmitglieder) in der Bewältigung verschiedenen Aufgaben, die wiederum einer besseren Integration dienen. Dies geschieht insbesondere durch folgende Aktivitäten: Lösungsorientierte Besprechung von vielfältigen Themen bezüglich Aus-, Weiterbildung und Arbeit; Nachhilfe für die schulpflichtigen Kinder in verschiedenen Fächern; Ausübung der kulturellen Pflichten in einem dafür vorgesehenen Raum; Förderung des sozialen Lebens durch diverse sportliche Aktivitäten (z.B. Wandern, Pfadfinder u.ä.); Beisammensein durch verschiedene Freizeit-Aktivitäten (z. B. Grillieren. Tea-Party u.ä.); Aktives Gestallten vom Work-Life-Balance durch Einbeziehung von den ganzen Familien (allen Familienmitgliedern) in die Vereinsleben und -aktivitäten.