Personalfürsorgestiftung der JTM-Gruppe

Berufliche Vorsorge zugunsten des Arbeitnehmers der Firma sowie deren Hinterbliebenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität. An die im Dienste der Firma stehenden oder an ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können freiwillige Unterstützungen in besonderen Fällen ausgerichtet werden. Der Stiftung kann durch Beschluss des Stiftungsrates mittels einer schriftlichen Anschlussvereinbarung, die der Aufsichtsbehörde zur Kenntnis zu bringen ist, auch das Personal von mit der Firma wirtschaftlich, finanziell oder rechtliche eng verbundenen Unternehmungen angeschlossen werden, sofern der Stiftung die nötigen Mittel zur Verfügung gestellt und die Rechte der Destinatäre nicht geschmälert werden. Die Destinatärguthaben, das freie Stiftungskapital und die Arbeitgeberbeitragsreserven sind stets getrennt zu führen.