Personalfürsorgestiftung der Türenfabrik Brunegg AG
Company Overview
Management
Adolfo Minnig
Dintikon
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Markus Strebel
Meisterschwanden
Chairperson of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Martina Eisele
Bad Säckingen, DE
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Carlo Iseli
Küsnacht
Chairperson of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
André Hirt
Mellingen
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Hans Wehrli
Geroldswil
Chairperson of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Claudio Oldani
Tägerig
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Ernst Meyer
Villmergen
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Kurt Streiff
Hagendorf
Chairperson of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Martin Schmid
Bremgarten AG
Chairperson of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Andrea Mutter
Niedergebisbach, DE
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Markus Strebel
Othmarsingen
Chairperson of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Building smart people network graph...
Fetching people and their companies
| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 70 | 03.01.2023 | 4 | 06.01.2023 | 1005646155 |
| 2 | 9630 | 07.07.2022 | 133 | 12.07.2022 | 1005518885 |
| 3 | 7288 | 14.07.2017 | 138 | 19.07.2017 | 3654363 |
| 4 | 244 | 07.01.2016 | 7 | 12.01.2016 | 2590767 |
| 5 | 1914 | 13.02.2012 | 33 | 16.02.2012 | 6553488 |
| 6 | 6604 | 07.07.2011 | 133 | 12.07.2011 | 6250428 |
| 7 | 5351 | 28.06.2004 | 126 | 02.07.2004 | 3/2339740 |
| 8 | 3482 | 06.05.2004 | 91 | 12.05.2004 | 2/2257498 |
| 9 | 5975 | 24.08.2001 | 167 | 30.08.2001 | 6693 |
| 10 | 4892 | 21.06.2000 | 123 | 27.06.2000 | 4340 |
Company Purpose
Vorsorge zugunsten der Arbeitnehmer der Firma sowie deren Hinterbliebenen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod, insbesondere durch die Erbringung von freiwilligen Zusatzleistungen zu den reglementarischen Vorsorgeleistungen bei Alter, Invalidität und Tod, Erbringung von freiwilligen Einkaufsleistungen bei der reglementarischen Vorsorge der Arbeitnehmer; Unterstützung der Arbeitnehmer und deren Hinterbliebenen in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall, Invalidität oder Arbeitslosigkeit.