Personalstiftung der Schoop Decor AG, Glattbrugg
Company Overview
Previous Company Names
- Personalstiftung der Firma Schoop & Co
Management
Peter Grossniklaus
Biel
Chairperson of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Rudolf Disler
Mümliswil-Ramiswil
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Dieter Schoop
Baden
Chairperson of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Marion Gianotti
Opfikon
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Adrian Schoop
Dübendorf
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Peter Seiler
Kloten
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Cornelia De Virgala Saenz
Bassersdorf
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Monika Suter
Regensdorf
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Jürg Ammann
Jona
Member of the foundation board
Joint signing authority (any two to sign)
Building smart people network graph...
Fetching people and their companies
| No. | Journal No. | Journal date | SOGC | SOGC date | Page / ID |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 34163 | 02.09.2009 | 173 | 08.09.2009 | 25/5236166 |
| 2 | 20652 | 23.07.2003 | 143 | 29.07.2003 | 17/1106014 |
| 3 | 9587 | 17.04.2002 | 77 | 23.04.2002 | 19/438810 |
| 4 | 29175 | 07.12.2000 | 243 | 13.12.2000 | 8494 |
| 5 | 10706 | 13.05.1998 | 95 | 19.05.1998 | 3410 |
| 6 | 21022 | 12.09.1997 | 179 | 18.09.1997 | 6887 |
| 7 | 22112 | 15.10.1996 | 204 | 21.10.1996 | 6408 |
| 8 | 18272 | 27.08.1996 | 169 | 02.09.1996 | 5274 |
| 9 | 20896 | 12.10.1993 | 207 | 25.10.1993 | |
| 10 | 19850 | 20.12.1989 | 9 | 15.01.1990 | 155 |
Company Purpose
Berufliche Vorsorge im Rahmen des BVG und seiner Ausführungsbestimmungen für die nachstehend bezeichneten Destinatäre gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität. Destinatäre sind die Arbeitnehmer der Schoop Decor AG, in Glattbrugg, ihre Angehörigen und ihre Hinterlassenen sowie Personen, für die der Arbeitnehmer im Zeitpunkt seines Todes oder in den letzten Jahren vor seinem Tod in erheblichem Umfang gesorgt hat; kann über die gesetzlichen Mindestleistungen hinaus weitergehende Vorsorge betreiben, einschliesslich Unterstützungsleistungen in Notlagen wie bei Krankheit, Unfall oder Arbeitslosigkeit.