Swiss Institute for Business Intelligence in Liquidation

associationDeleted

Company Overview

Registration icon
Swiss UID, VAT number:
CHE-112.351.263
Calendar
Date of incorporation:
5/10/2005
Location icon
Location:
Freienbach
City icon
Office:
Freienbach
Legal icon
Legal Form:
association

Previous Company Names

  • Institute for Business Intelligence
  • Swiss Institute for Business Intelligence

Management

Male

Franz Mattig

Location icon

Schwyz

Liquidator

Individual signing authority

Link icon
Male

Ernst Neumann

Location icon

Mitterteich, DE

Liquidator

Individual signing authority

Link icon
Male

Thomas Smolinski

Location icon

Schwyz

Liquidator

Individual signing authority

Link icon
City icon

Philip Lovell

Location icon

Walchwil

Chairperson of the board

Individual signing authority

Link icon
Male

Ernst Neumann

Location icon

Mitterteich, DE

Member of the board + clerk

Joint signing authority (any two to sign)

Link icon
City icon

Anton Grässle

Location icon

Schwyz

Chairperson of the board

Individual signing authority

Link icon
City icon

Thomas Smolinski

Location icon

Goldau

Member of the board

Joint signing authority (any two to sign)

Link icon

Building smart people network graph...

Fetching people and their companies

SOGC Notifications
No.Journal No.Journal dateSOGCSOGC datePage / ID
1404425.07.201314530.07.20131005617
2148416.03.20125721.03.20126603396
3272415.06.201111720.06.20116211960
4445904.08.200915210.08.200916/5187428
5403810.10.200720016.10.200710/4156574
6141910.05.20059317.05.200511/2839386

Company Purpose

Förderung von neuen Markt- und Geschäftsmodellen unter besonderer Berücksichtigung der Business Intelligence-Funktion in Unternehmen; Erstellung, Identifizierung und Untersuchung von Studien zu neuen Markt- und Geschäftsmodellen; Erstellung, Identifizierung und Untersuchung von Studien zur Entwicklung von Branchen und Märkten; Erstellung, Identifizierung und Untersuchung von Technologiestudien; Erstellung, Identifizierung und Untersuchung von Studien über unterschiedliche Kulturen; Identifizierung und Untersuchung von mental-kulturellen Dynamiken in Organisationen und der daraus folgenden Veränderungen; Entwicklung der Funktion "Business Intelligence" in Unternehmen; Entwicklung von strategischen Frühwarnsystemen; Entwicklung von Ansätzen, um Mitarbeiterpotentiale zu identifizieren, fördern und richtig zu positionieren.